Kao konsultant koji želi da proširi svoju profesionalnu mrežu, evo tri vrste ljudi sa kojima treba da se povežete.
1. Ljudi iz istog sektora
Iako je većina napora poslovnog umrežavanja usmerena ka pronalaženju potencijalnih klijenata, ne zaboravite da kontaktirate i svoje kolege. Povezivanje sa ljudima koji su u sličnoj fazi svoje konsultantske karijere može vam pomoći da se osećate manje usamljeno, posebno ako ste slobodni konsultant.
Kad god naiđete na problem, možete im se obratiti da biste dobili novu perspektivu i smislili rešenja. Ako imate veliki projekat i potreban vam je neko s kim biste sarađivali, vaši saradnici su ljudi koje dovedete u rad da vam daju svoje znanje i veštine.
Osim toga, ako vam ikada zatreba novi klijent, možete se osloniti na njih da će paziti na vas i uputiti vas u kompanije za zapošljavanje.
2. Viši konsultanti i partneri
Imajte na umu, da što je konsultant stariji, to će više težine imati njegove preporuke. Ako ne možete da se povežete sa partnerom, povežite se sa što više nepartnera u toj firmi.
Osim svog uticaja na proces zapošljavanja, stariji konsultanti mogu biti mentori i treneri. Oni mogu da vam daju savete, daju isprobane strategije za rešavanje problema i da vas nauče nekim najboljim praksama koje možete da koristite da biste svoj posao učinili lakšim i efikasnijim.
3. Osnivači i vlasnici agencija
Umrežavanje sa osnivačima i vlasnicima agencija je važno jer povećava vaše šanse za dobijanje novih radnih prilika.
Razmisli o tome. Ako osnivač koji je sa vama komunicirao želi da unajmi konsultanta u vašoj oblasti (ili poznaje nekoga ko zapošljava), šta mislite da bi prvo uradio: da objavi posao na popularnim oglasnim tablama ili vam pošalje poruku?
Ovo poslednje, naravno.
