Konsalting, kao karijera, obično uključuje rad sa ljudima kako bi njihove ideje oživeli i usmerili ih u pravom smeru. Uspeh mnogih preduzeća zavisi od toga koliko je dobar njihov konsultant.
Ako ste konsultant koji traži nove mogućnosti, trebalo bi da se aktivno povezujete. Kao i u svakom drugom polju, umrežavanje se uglavnom odnosi na upoznavanje novih ljudi u vašoj industriji ili industrijama koje su u blizini vaše i uspostavljanje trajnih odnosa sa njima.
Imati sjajnu mrežu može napraviti razliku između uspešne i stagnirajuće karijere.
Šta čini umrežavanje drugačijim za konsultante?
U mnogim slučajevima, uspeh poslovnog profesionalca zavisi od toga koliko je jaka i efikasna njihova mreža. Ovo se posebno odnosi na konsultante koje angažuju osnivači i vlasnici agencija zbog visokog nivoa stručnosti i znanja u svojim oblastima.
Konsultantima, čak i onima sa dubokim znanjem, potrebna je široka mreža veza do kojih mogu da dopru kad god im zatrebaju mišljenja trećih strana, saradnici, preporuke, saveti i još mnogo toga. Takođe, uzmite u obzir da je 85% radnih mesta popunjeno kroz umrežavanje.
Dobijanje preporuka je, posebno, oblast u kojoj je dobra poslovna mreža apsolutno neophodna. Dakle, kandidati sa uputom imaju veće šanse da pregledaju svoje biografije, dobiju intervjue i dobiju nove poslove.
Međutim, ovo se ne odnosi samo na konsultante koji rade u kompanijama. Takođe se odnosi i na slobodne konsultante.
Nedavna studija otkriva da 87% klijenata kaže da im je poverenje najvažnije kada angažuju konsultantske usluge.
