Izazovi diskriminacije u Žablju

Diskriminacija je komplikovan društveni problem koji može imati mnogo različitih oblika i manifestacija. Iako je diskriminacija često u fokusu pažnje, kako javnosti, tako i medija, uglavnom se sve rasprave o diskriminaciji završavaju isključivo na izvođenju zaključaka o tome da li je diskriminacija prisutna ili ne i prema kojim pojedincima, odnosno društvenim grupama je ona najizraženija.

 

 

Diskriminacija je komplikovan društveni problem koji može imati mnogo različitih oblika i manifestacija. Iako je diskriminacija često u fokusu pažnje, kako javnosti, tako i medija, uglavnom se sve rasprave o diskriminaciji završavaju isključivo na izvođenju zaključaka o tome da li je diskriminacija prisutna ili ne i prema kojim pojedincima, odnosno društvenim grupama je ona najizraženija.

U Srbiji, kao i u drugim zemljama, postoje različiti izazovi vezani za diskriminaciju. Opština Žabalj, kao i svaka druga lokalna zajednica, može se suočiti s različitim izazovima diskriminacije i nerazumevanja među svojim stanovnicima. Specifični izazovi diskriminacije u ovoj opštini mogu zavisiti od demografskih, socijalnih i kulturnih faktora. 

Izazovi sa kojima bi se opština Žabalj potencijalno mogla suočavati u vezi sa diskriminacijom su sledeći:

Etnička diskriminacija: S obzirom na to da postoji raznolika etnička populacija u opštini Žabalj, potencijalno se mogu pojaviti izazovi vezani za diskriminaciju manjinskih etničkih grupa. Ovo može uključivati negativne stavove, predrasude ili segregaciju. Diskriminacija manjinskih grupa i dalje potencijalno može da predstavlja problem. U Žablju su pored Srba koji su većinsko stanovništvo prisutni Romi, Rusini, Mađari, Hrvati, Ukrajinci, Slovaci…

Diskriminacija na osnovu seksualne orijentacije i rodnog identiteta: LGBT osobe često su izložene diskriminaciji i stigmatizaciji, a prava LGBT zajednice su i dalje pitanje koje izaziva kontroverze. Istopolnim parovima nije zakonom zabranjeno da se poljube na ulici ili da se drže za ruke. Ali se nikako ne osećaju se slobodno da to urade, jer je prisutan strah od nasilja.

Diskriminacija osoba sa invaliditetom: Osobe sa invaliditetom se generalno suočavaju se s brojnim preprekama u pristupu obrazovanju, zapošljavanju i javnim uslugama. U Žablju je aktivno udruženje oditelja i hranitelja dece i odraslih osoba sa invaliditetom „Altruist“ koji kroz različite projekte rade na oslobođenju predrasuda, stavljanje diskriminacije u neprihvatljiv oblik ponašanja, uključivanje mladih i odraslih u redovne tokove života, povezivanje istih sa lokalnom zajednicom, vođenje računa o omladini koja je završila školovanje i još mnogo toga. 

Diskriminacija na osnovu verske pripadnosti: Opština Žabalj je multietnička i multikonfesionalna sredina, u kojoj svoje aktivnosti obavljaju Srpka Pravoslavna crkva, Grko-katolička crkva, Rimo-katolička crkva, Hrišćansko-adventistička crkva uz međusobno poštovanje i toleranciju. Međutim pripadnici manjinskih religijskih grupa potencijalno mogu biti izloženi diskriminaciji.

Rodna diskriminacija: Iako je postignut određeni napredak u oblasti rodne ravnopravnosti, još uvek postoje izazovi u pogledu diskriminacije žena, naročito u vezi sa zapošljavanjem i političkim predstavljanjem. To može uključivati seksualno uznemiravanje na radnom mestu, razlike u platama između polova…

Diskriminacija u obrazovanju: potencijalne probleme diskriminacije u obrazovanju, uključujući i segregaciju u školama i negativno tretiranje učenika na osnovu njihove etničke pripadnosti i osobama sa invaliditetom i poteškoćama u razvoju. A zakon kaže da svako ima pravo na predškolsko, osnovno, srednje i visoko obrazovanje i stručno osposobljavanje pod jednakim uslovima, u skladu sa zakonom. Zabranjeno je otežati ili onemogućiti upis u vaspitno-obrazovnu ustanovu, ili isključiti iz ovih ustanova, otežati ili uskratiti mogućnost praćenje nastave i učešća u drugim vaspitnim, odnosno obrazovnim aktivnostima, razvrstavati učenike po ličnom svojstvu, zlostavljati ih i na drugi način neopravdano praviti razliku i nejednako postupati prema njima

 Diskriminacija na tržištu rada: Diskriminacija u zapošljavanju na osnovu različitih kriterijuma, uključujući pol, etničku pripadnost i seksualnu orijentaciju, i dalje je prisutna. Takođe, istraživanja pokazuju da su, skoro svuda u svetu, ne samo kod nas prosečne plate muškaraca i dalje više nego plate žena.

Nedostatak edukacije i svesti o ljudskim pravima i problemima diskriminacije može doprineti održavanju ovih problema.

Starosna diskriminacija: Stariji ljudi ponekad su meta diskriminacije u oblastima kao što su zapošljavanje, pristup zdravstvenoj zaštiti i kasnije penzionisanja.

Diskriminacija migranata i izbeglica: Srbija se suočava sa izazovima u vezi sa migrantima i izbeglicama koji prolaze kroz zemlju. Ovi ljudi često se suočavaju sa diskriminacijom i teškoćama u pristupu osnovnim potrebama kao što su smeštaj, hrana i zdravstvena zaštita.

Medijska diskriminacija: Mediji igraju ključnu ulogu u oblikovanju percepcija i stavova prema različitim grupama ljudi. Diskriminirajuće izveštavanje ili prikazivanje određenih grupa može doprineti negativnim stereotipima i diskriminaciji.

Kako bi se prevazišli izazovi diskriminacije, lokalne vlasti, organizacije civilnog društva i zajednica u opštini Žabalj moraju zajedno raditi na promociji inkluzije, osvešćivanju stanovništva i implementaciji antidiskriminacionih politika i programa. Važno je da se osigura da svi stanovnici opštine imaju jednaku priliku da ostvare svoje potencijale i da žive bez straha od diskriminacije ili nasilja.

 

“Stavovi izneti u podržanom medijskom projektu nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva”

 

Prijava na newsletter

Pročitajte još: